Tataki-dai

Tataki-dai aparece no Lean como uma abordagem à melhoria que consiste na apresentação de uma ideia antes de esta estar amadurecida a um grupo de pessoas, numa fase anterior à elaboração da proposta formal. Cria-se, deste modo, abertura para as contribuições de vários elementos da empresa, aumentando a probabilidade de implementação já que a aceitação da mudança tende a ser maior quando as pessoas são consultadas. Consegue-se, para além disso, uma proposta mais sólida, uma vez que são previstas muitas mais restrições ou possíveis dificuldades do que o que seriam se este trabalho fosse apenas individual.

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